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云年會| 飛鳥創(chuàng)意揭秘云年會策劃流程

2022-11-25

現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設,而通過舉辦年會,可以增進公司與員工的感情和互信,是一個有效的途徑。

企業(yè)年會通常是聚集公司人氣,獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣,匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績,穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協(xié)作意識,創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。從而提高公司的工作效率,使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說,年會是表現(xiàn)自己的好機會,平日里上班不免要守規(guī)矩,但年會上可以充分展現(xiàn)個性。

一邊是年會的高度需求,一邊又受到疫情影響,誰也不知道疫情會怎么個發(fā)展,更不清楚會不會酒店定好、方案做好,突發(fā)疫情,政府強制性取消所有聚會性活動,那樣的話,企業(yè)就會損失很大。

還好,這兩年經(jīng)過創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)、實戰(zhàn)經(jīng)驗的摸索,線上年會已經(jīng)逐漸走向成熟化、多功能化,滿足絕大部分企業(yè)年會的需求。

一、確定年會形式

建議選擇線上直播+線下舞臺的形式。線下舞臺可以允許少數(shù)人在現(xiàn)場,支持請boss上臺致辭、員工頒獎、抽獎互動、節(jié)目表演等等,有線下,更感覺有人情味、更接地氣。線上則主要用來直播、互動游戲等。

二、確定年會內(nèi)容

其他傳統(tǒng)年會上的流程,這些基礎(chǔ)性的,比如致辭、抽獎、互動、頒獎等,這些體現(xiàn)企業(yè)文化的部分,建議該有的還是繼續(xù)保持;還有些因疫情原因,不能親臨年會現(xiàn)場的,亦或者全國設分公司的,可以采用線上連線形式,用于表達祝福語、線上致辭等。

三、確定直播團隊

線上年會的順利執(zhí)行,需要活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗+線上直播經(jīng)驗,二者缺一不可。只會線上技術(shù),卻不懂活動策劃執(zhí)行,這樣的操作結(jié)果只會讓線上觀看體驗效果極其不佳,相反,只會線下不會線上,同樣滿足不了線上年會的需求。

綜合來說,找一家第三方實力強、實操經(jīng)驗豐富的線上年會策劃公司,是線上年會的保障!


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